Jobmaker
Plateforme SaaS de coaching de carrière digitalisé pour les grandes entreprises françaises. Crédit Agricole, EDF/Enedis, Saint-Gobain, AXA, Orange — 100 000+ salariés accompagnés.
Fractional CTO + run — depuis 2021
salariés accompagnés
du CAC40 clients
recommandent
en production
pitch + matching
Accompagner des dizaines de
milliers de carrières, à l'échelle
Dans les grandes entreprises, le coaching de carrière en présentiel est coûteux et peu scalable. Les DRH manquent de visibilité sur la progression de leurs collaborateurs, et les entretiens de carrière restent peu préparés — les salariés arrivent sans avoir mûri leur projet professionnel.
Présentiel non scalable
L'accompagnement de carrière en grande entreprise est coûteux et peu scalable en présentiel — impossible à déployer à l'échelle de dizaines de milliers de salariés.
Manque de visibilité RH
Les DRH manquent de visibilité sur la progression réelle des collaborateurs dans leur réflexion de carrière, sans pilotage à l'échelle de l'organisation.
Entretiens peu préparés
Les entretiens de carrière sont peu préparés : les collaborateurs arrivent sans avoir mûri leur projet professionnel, et l'échange perd en efficacité.
Une plateforme de coaching de carrière digitalisé
Ateliers structurés, pilotage RH à l'échelle, IA générative et matching CV/emploi — du salarié au DRH.
Ateliers de carrière structurés
Parcours DETOX, FORCES, CHOIX, CAP, MARCHE, ARMES, CAMPAGNE — réflexion sur soi, forces, projet professionnel et préparation aux entretiens, avec suivi de progression.
App HR de pilotage
Les DRH invitent, suivent et analysent la progression des collaborateurs avec un reporting à l'échelle de l'organisation.
IA générative
Génération de pitch professionnel multilingue (FR/EN/NL/IT) et synthèse de réussites, propulsées par Mistral.
Matching CV / emploi
Mise en correspondance CV et offres par embeddings (Python / Mistral), livrée pour Enedis.
SSO sur mesure
Authentification unique intégrée aux SI clients : ArkEA, Saint-Gobain, EDF/Enedis, CACIB, MGEN.
Dashboard stats
Suivi de l'entonnoir d'engagement : invitation → activation → ateliers finalisés, à l'échelle de chaque organisation.
Le coaching de carrière, passé à l'échelle
100 000+ salariés accompagnés en 5 ans, un pilotage RH à l'échelle de l'organisation et l'IA au service de chaque projet professionnel.
« Avec Jobmaker, l'exécutif travaille son projet professionnel. L'entretien de carrière est ensuite plus efficace, le collaborateur étant plus mature dans sa réflexion. »
Stack & Infrastructure
Une base Node.js / MongoDB, des fronts React dédiés et l'IA Mistral, en production.
Backend & API
Intelligence Artificielle
Front & Infrastructure
Un produit SaaS à faire grandir ?
Parlons de votre plateforme
SaaS B2B enterprise, IA générative, SSO clients, run au long cours — nous avons l'expertise pour concevoir et faire passer vos produits à l'échelle.