Africapaie
RH
Plateforme SIRH multi-tenant pour les entreprises d'Afrique francophone — Côte d'Ivoire en particulier. Elle couvre tout le cycle RH mensuel, du dossier employé à la préparation de paie.
Développement & run — SIRH multi-pays
Afrique francophone
complet : paie à congés
régime local (CI)
notes de frais
3 niveaux d'accès
Les SIRH généralistes
ne parlent pas le droit local
Les solutions du marché ne gèrent pas les spécificités réglementaires de l'Afrique francophone — régime d'heures supplémentaires ivoirien, cotisations locales, multi-devises. La paie et les RH y restent souvent manuelles. Africapaie répond à un besoin clair : une plateforme multi-pays paramétrable, conçue pour le terrain.
Spécificités réglementaires
Les SIRH généralistes ne gèrent pas les règles locales de l'Afrique francophone : régime d'heures supplémentaires ivoirien, cotisations et seuils spécifiques à chaque pays.
Processus manuels
La paie et les RH restent souvent gérées à la main : feuilles de temps, calcul des heures sup, préparation de paie et notes de frais sans outil unifié.
Multi-pays & multi-devises
Le besoin d'une plateforme paramétrable couvrant plusieurs pays et plusieurs devises, avec des règles configurables sans redéveloppement.
Un SIRH qui couvre tout le cycle RH
Du dossier employé à la paie, en passant par les congés, le temps de travail et les notes de frais — le tout paramétrable par pays.
Dossier employé
Contrat, identité, situation fiscale et sociale centralisés dans un dossier unique par collaborateur.
Congés
Demandes et soldes de congés, avec règles paramétrables par pays (jours fériés multi-pays inclus).
Feuilles de temps
Saisie hebdomadaire avec calcul automatique des heures supplémentaires selon le régime ivoirien (+15% jour / +50% nuit).
Préparation de paie
Paie par période avec variables paramétrables et exports Excel prêts à transmettre.
Notes de frais
Régimes formel et informel, multi-devises, avec validation manager puis comptable.
Documents & RH
Génération de documents depuis templates HTML, entretiens annuels, tickets internes et annonces avec accusés de réception.
D'une paie manuelle à un SIRH conforme
Une digitalisation complète des RH, alignée sur le régime local et déclinable d'un pays à l'autre.
Multi-tenant, multi-pays,
visibilité filtrée
Une plateforme paramétrable par pays, avec trois surfaces et un contrôle d'accès strict sur chaque donnée RH.
Paramétrage par pays
Trois surfaces, accès filtré
Stack & Infrastructure
Back-end
Métier & Data
Front-end
Un SIRH adapté à votre marché ?
Parlons de votre ambition
SIRH multi-pays, paie conforme au droit local, plateforme multi-tenant paramétrable — nous concevons et opérons des solutions RH pensées pour le terrain.